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Mostrando entradas de febrero, 2011

Me gusta mi trabajo (pero no se lo digan a mi Jefe)

Dentro de la Gestión de la Cadena de Suministro hay expertos dedicados a investigar los mecanismos de colaboración entre las partes -sirva como ejemplo Maria Jesús Sáenz, a quien entrevistamos en este blog tiempo atrás.
Se trata de analizar qué tipo de incentivos hacen que el conjunto de la cadena trabaje de un modo más efectivo.

Parece ser que los expertos coinciden en que el convencimiento produce mejores resultados que la imposición. Del mismo modo, el sentirse bien, el disfrutar del trabajo (con perdón) es otro elemento que propicia buenos resultados.

Déjenme usar como ejemplo el experimento desarrollado en el metro de Estocolmo por TheFunTheory en el que se aprecia que, pese a lo que pueda parecer, el ser humano tiende a hacer un esfuerzo extra si ello le motiva o divierte. No dejen de ver el video.